Подбор и оценка персонала

Правильно выбрать сотрудников, соответствующих должности и компании, из большого числа кандидатов – дело непростое и ответственное. А если требования специфичны либо рекрутинг выполнялся непрофессионально, вакансия может быть не закрыта долгое время. Для успешной работы в сфере подбора персонала требуются специальные знания и навыки.

Наши специалисты умеют:

• пользоваться инструментами создания потока претендентов на вакантную должность
• формировать профиль идеального кандидата
• проводить основные виды интервью
• оценивать соискателей, избегая типичных ошибок и подводных камней.

Мы поможем Вам:

• определить портрет идеального кандидата
• рекрутировать достаточное количество претендентов
• провести с кандидатами собеседования и оценить их
• отобрать лучших претендентов
• заинтриговать отобранных кандидатов предлагаемой вакансией – «продать» ее.

Узнать подробнее о программах обучения можно по телефону или отправив нам запрос по электронной почте.